小鹿犬本身就拥有较高的智商和服从性，因此训练起来相对容易。然而，就像千里马需要伯乐一样，找到正确的训练方法是提升小鹿犬能力的关键。在开始训练之前，必须明确哪些方法有效、哪些则无效，以便事半功倍。

传统的训练手段包括诱导、强迫、禁止以及奖励等。诱导是一种利用犬类喜好的物品或动作来建立条件反射或增强训练效果的手段。它通过与口令和手势的结合使用，使犬类学会响应命令。此外，适当的强迫也在初期培训中扮演重要角色，它帮助形成条件反射，但必须与充分的奖励相结合以避免误解。

禁止则是一种制止不良行为的手段，但它只能用于刚发生不良行为时，并且要及时而坚定，而不是事后进行，因为那样可能会导致犬类混乱和焦虑。在停止不良行为之后，要立即给予奖励以缓解紧张情绪。

奖励则是为了巩固正确动作并调整犬类神经状态的一种方式，可以通过喂食、抚摸、放游或者赞扬等多种形式。然而，运用奖励需谨慎，以确保其效果最大化。

在实施这些技术时，我们应该遵循“循序渐进、由简入繁、因地制宜”的原则。这意味着每个完整动作都需要逐步培养，不是一个人可以完成的事。而且，由于每只小鹿犬都是独一无二的，其身体状况、性格特点和目标不同，所以我们必须根据实际情况制定个性化计划，比如对于喜欢食物的小鹿犬，可以更多利用食物作为激发；对于不太听话的小鹿犬，则需要更加严格要求，加强服从性；对于胆小的小鹿犬，则应该采取温柔耐心的心态去引导它们。总之，要根据不同的狗狗来设计合理的培训计划，这样才能真正达到预期效果。