在训练小狗的过程中，我们经常会遇到一个问题：应该采用长期耐心的方法来逐步培养它们，还是选择短期内给予奖励和刺激，以加速学习进程。这个问题对于所有希望快速见效并且想要拥有一个聪明听话的小狗的主人来说都是非常重要的问题。

首先，我们需要了解小狗多久可以训练。这是一个复杂的问题，因为每只小狗都有其独特性格和学习速度。有些小狗可能天生就具有很强的记忆力和适应能力，因此它们能够迅速学会新命令。而有些则可能需要更多时间和耐心去掌握同样的技能。

长期训练通常被认为是一种更加稳健而持久的方式。这种方法侧重于建立一种健康、积极的情感关系，与犬类互动，这不仅仅是为了教授新的行为，而是要通过一系列连续不断的活动来塑造犬类的心理状态。长期训练鼓励主人的耐心，并要求他们对自己的行为进行持续改进，以便创建出一个高效、充满正能量的环境，从而帮助小狗们更好地理解它们所需学习的事物。

然而，长期训练也存在一些缺点。一旦开始了某个计划，它就难以改变方向或放弃。如果没有得到立即反馈，小狗可能会变得沮丧或者失去兴趣。此外，对于那些容易分心或者注意力的转移比较快的小狗来说，保持专注可能是一个挑战。

相比之下，短期激励提供了一种不同的策略。在这方面，不同于将注意力放在建立情感上的投资上，这种方法着眼于使用奖赏作为引导工具，让犬类认识到它所做出的正确行为后获得了什么。这通常涉及到即时奖励，比如食物颗粒、玩具或者赞美等。当你为你的动物表现出优秀时，就给予它回报，然后让它从中获得乐趣。

虽然短期激励在某些情况下看起来似乎更有效，因为它直接与目标行为相关联，并提供了即时反馈，但这种方法也有其局限性。如果过度依赖这些快乐剂，就有风险导致犬类变得过度依赖这些东西，而不是真正理解所学到的内容。此外，如果没有足够地平衡，即使是最好的激励措施，也不能保证效果永远持续下去，因为随着时间推移，小孩们总是在寻找新的刺激来源。

综上所述，无论是采用长期训练还是短期激励，都有其优缺点。但如果我们必须做出选择，那么最佳策略往往取决于我们的具体情况以及我们希望达成什么目标。在许多情况下，最好的办法是一种折中的策略，将两者的优点结合起来创造一个既稳健又富有活力的培训计划。这意味着定制我们的教学节奏，使之符合我们的动物个体特征，同时也确保我们的教学材料丰富多样，有助于保持学生（或说主人）的参与度高，从而实现最佳效果。此外，在整个过程中始终保持沟通开放，可以让我们灵活调整策略以适应不断变化的情况，这对于任何试图提高自己家庭成员之间交流水平的人来说都是至关重要的一课。